Communiqué

Travailleurs temporaires qualifiés et les employeurs québécois

La ministre Kathleen Weil annonce des démarches simplifiées et accélérées pour les travailleurs temporaires qualifiés et les employeurs québécois

Montréal, le 1^er juin 2012 – La ministre de l’Immigration et des Communautés culturelles, M^me Kathleen Weil, se réjouit des modifications, apportées, à sa demande, par le gouvernement fédéral, qui permettront de faciliter le processus de renouvellement ou de prolongement d’un permis de travail pour les travailleurs temporaires qualifiés et de simplifier et d’accélérer les démarches des employeurs québécois au moment de l’embauche de travailleurs étrangers qualifiés.

« Les travailleurs temporaires qualifiés sont importants pour l’économie québécoise. Ils occupent des postes dans les entreprises qui font face à une rareté de main-d’œuvre locale et qui désirent rester concurrentielles sur le plan international. Nous répondrons plus rapidement aux besoins des employeurs québécois », a déclaré la ministre Kathleen Weil.

Renouveler ou prolonger son permis de travail plus facilement

À la suite d’un assouplissement aux règles du gouvernement fédéral, les travailleurs temporaires qualifiés et les étudiants étrangers qui souhaitent s’établir de façon permanente au Québec pourront, à compter du 1^er juin 2012, renouveler ou prolonger leur permis de travail plus facilement, à condition d’être détenteurs d’un Certificat de sélection du Québec.

Ainsi, plusieurs travailleurs temporaires qualifiés, qui sont pour la plupart jeunes, francophones et scolarisés, viennent au Québec avec un contrat de travail et décident en cours de route de s’établir de façon permanente. D’autres personnes viennent au Québec d’abord à titre d’étudiants étrangers ou dans le cadre d’un programme d’échanges internationaux pour les jeunes comme le programme Vacances-travail, avant d’occuper un emploi, souvent dans leur domaine de formation. Bon nombre d’entre elles sont originaires de France et bénéficient de mesures pour favoriser la mobilité de la main-d’œuvre entre la France et le Québec, tels les arrangements de reconnaissance mutuelle des qualifications professionnelles (ARM) intervenus pour certaines professions et métiers régis par des organismes de réglementation. Elles peuvent faire le choix de s’installer et de travailler de manière permanente au Québec.

Le Québec délivre à ces personnes un Certificat de sélection du Québec si elles répondent favorablement aux critères des programmes québécois de sélection visant les travailleurs qualifiés comme le Programme de l’expérience québécoise. Suivent ensuite les démarches pour obtenir le statut de résident permanent. Les nouvelles mesures permettront à ces candidats à l’immigration de conserver leur lien d’emploi tout au long du processus et aux employeurs québécois de profiter de l’apport de cette main-d’œuvre qualifiée sans interruption.

Des renseignements plus précis peuvent être obtenus en consultant le site du ministère de l’Immigration et des Communautés culturelles à l’adresse suivante :
www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/fr/immigrer-installer/etudiants/demeurerquebec/demande-csq/etudiants-quebec/apres-csq.html#permis

Simplifier l’embauche de travailleurs qualifiés étrangers

Par ailleurs, le Québec connaît des besoins pressants de main-d’œuvre dans plusieurs secteurs d’activité, notamment les technologies de l’information et la santé. Des mesures visant à faciliter le recrutement des travailleurs étrangers qualifiés par les employeurs québécois ont été prises aux termes d’une entente conclue par le gouvernement du Québec avec le gouvernement fédéral et mise en œuvre le 24 février dernier. Cette entente simplifie l’évaluation des offres d’emploi pour certaines professions spécialisées en demande.

Ainsi, lorsque l’offre d’emploi d’un employeur est liée à une des professions de la Liste des professions en demande pour les fins du processus simplifié, celui-ci est dispensé de l’obligation d’afficher le poste. Élaborée par Emploi-Québec en collaboration avec le ministère de l’Immigration et des Communautés culturelles, cette liste comporte plus d’une quarantaine de professions spécialisées pour lesquelles on observe des besoins pressants de main-d’œuvre. Le Ministère estime à environ un millier le nombre de travailleurs temporaires étrangers qui pourraient bénéficier du processus simplifié chaque année.

Cette entente permet aussi aux étudiants étrangers détenteurs d’un diplôme de formation professionnelle d’obtenir un permis de travail ouvert leur donnant accès à un emploi temporaire de leur choix au Québec. Jusqu’à maintenant, seuls les étudiants étrangers de niveau postsecondaire étaient admissibles aux permis de travail postdiplôme délivrés par le gouvernement fédéral. Plus d’une centaine d’étudiants étrangers devraient ainsi bénéficier de cette mesure en 2012 et plus de deux cents en 2013.

« Ces mesures répondent aux demandes des entreprises québécoises qui auront maintenant un accès plus rapide aux candidates et candidats dont elles ont besoin et qu’elles n’ont pas pu trouver parmi la main-d’œuvre locale. C’est un exemple de collaboration intergouvernementale qui permet de trouver des solutions aux besoins urgents du marché de l’emploi au Québec », a conclu la ministre Kathleen Weil.

Rappelons que le Québec a accueilli, en 2011, plus de 34 000 travailleurs étrangers temporaires et plus de 14 500 étudiants étrangers.

Pour obtenir plus d’information sur le Protocole d’entente visant à faciliter l’entrée de certains travailleurs étrangers temporaires au Québec et à faciliter l’octroi d’un permis de travail à certains diplômés d’un programme québécois de formation professionnelle et pour consulter la Liste des professions en demande pour les fins du processus simplifié, consultez le site du Ministère à l’adresse suivante :
http://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/fr/employeurs/embaucher-temporaire/travailleur-specialise/demarche-simplifiee.html

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